USANA细胞式奖励计划是一个非常独特创新的计划。它摒弃了传统的所谓“太阳线”级差提成的做法，因为追求横向业绩组织的多少，必然导致为追求个人业绩而损害下属的利益，横线的膨胀也使自己在团队管理上力不从心，造成停滞不前。而在级差提成方面，也会陷入业绩越高，级差越大，提成比例越小，收入越少的陷阱。加上附加的条件，也容易产生为追求奖金而大量囤货的弊端，倍增经营者的压力。而细胞式奖励计划则恰恰避免了这些缺陷，线少、纵向互动，利于操作，没有团体积分压力，没有限制赚取佣金的层数。

     USANA『细胞式奖励计划』是一个双边平衡制度，可让你在业务组织的左右两边建立平衡的下线．透过销售USANA 的营养产品和个人护理产品，您可以每周都赚取佣金，而佣金的金额是根据您左右两边下线组织所累积的团体销售额分数来计算．
USANA 商务中心的设计概念是根据销售额来支付佣金给您，同时并不限制您可以赚取佣金的层数．此外，USANA 的商务中心亦让您可透过个人保荐传销商来建立下线，并慿籍下线所取得的销售额而建立团体销售额，这点对能否成功发展业务非常重要．

     USANA 奖励计划的另一主要优点是并不规定每月的团体销售额．您从USANA 所获取的收入与下列两个因素成正比：
     (1)您向客户销售USANA 产品的能力；
     (2)您建立传销商组织的能力，而您组织的传销商亦跟您一样，透过向客户销售USANA 产品来建立传销商组织。

启动一个商务中心

您的保荐人会安排您在他／她的销售组织中的一个未占用位置．这个位置就叫做一个商务中心．每个商务中心都设有左右两边，可以累积销售额．启动一个商务中心的办法很简单，您只需要：
A. 填妥『传销商申请及协议书』；
B. 订购USANA 产品（个人销售额必须达到150 分）．这些产品可供您个人使用；您亦可以用零售方式把产品转售．您可以一次过订购产品，涕可以在一段时间内发出多张订单，逐渐累积个人销售额．
C. 在每一个星期周期内订购USANA 产品，个人销售额达到100 分．这些产品可供您个人使用，亦可以用来零售．

建立成功的业务
首先，您可以，例如，个人保荐阿珍和阿宝加入您的组织（请参考图2）

当您保荐新传销商时，您需要把他／她们放在您下线组织的空缺位置；您必须注意一定要平衡组织的两边．细胞式奖励计划的一个独有特点就是：您.以及您上线的每名传销商.都可以帮助您建立下线组织，因为每名新传销商都一定是加在下线．这个结构产生一种互相协调作用，亦即是说，随着更多新传销商加入，组织的每个成员都会受惠．这会传化成巨大的力量，从而令您本人，以至您下线组织各人的收入都可取得更快的增长．
如果您选择个人包荐更多传销商进入USANA，您会把这些人放在珍妮和比尔下面的一个空缺位置，这样您会同时帮助两人成功开展业务．此外，除了您亲自保荐个别人士加入您的销售组织外，在您上线的人亦可能保荐一名传销商，把他／她加在您的商务中心的左边或右边．不过即使您只保荐两个人（左右两边各一人），同时教导他／她们亦跟您一样保荐两个人，同样可以建立起成功的USANA 业务。